Nghe nhiều bạn inbox bảo lên google đọc review công ty kiểm toán, nên mình cũng dành ra 5 tiếng đọc hết review của tất cả các hãng kiểm toán, rồi thêm 3 tiếng để viết cho các bạn bài này.

Có nên lên mạng đọc review công ty kiểm toán không? Nếu như các bài viết nhẹ nhàng của mình trên trang web chưa đủ để thay đổi ảnh hưởng của truyền thông xấu đối với bạn, thì bạn nên google đọc review đi. Dù sẽ sốc, nhưng nó tốt cho bạn.

Sau khi đọc xong, hãy quay lại đây để xem bài viết này.

Các review chủ yếu dành cho Big 4, và hơi tiêu cực, lệch lạc, mang tính cảm xúc cá nhân 1 chút. Nhiều review còn bảo Big 4 giờ thối nát như công ty local! Công ty cũ của mình là 1 non-big, và là công ty được đánh giá cao nhất (4 sao), cùng với 1 hãng non-big nữa 3,5 sao. Còn lại toàn 1-2 sao thôi nhé.

Giờ, mình sẽ tổng hợp và phân tích sâu hơn về các review:

1, Làm kiểm toán mà không có năng lực thực sự; yêu cầu trình bày giấy tờ rườm rà, không tập trung đến rủi ro, gian lận; chỉ phát hiện ra các sai phạm sai kỳ và phân loại; toàn làm bùa phép chế số liệu cho hợp lý; gặp khách hàng thì khúm núm, chèn ép nhân viên thì hơn con.

Nhìn chung là về năng lực, kiểm toán chỉ cố làm màu thôi chứ không thực sự làm được gì.

Ý này với các công ty Big 4 thì mình không biết, các bạn phải tự kiểm chứng. Còn với công ty cũ non-big của mình, mình đánh giá 4 sao về năng lực. Không có chuyện khúm núm với khách hàng (kế toán) đâu. Kể cả có chấp nhận toàn phần với khách hàng khi báo cáo tài chính không thực sự trung thực hợp lý, thì cũng phải đường hoàng nêu ra tất cả các sai phạm của họ. Còn sau đó ký báo cáo ra sao là chuyện của sếp. Và trường hợp ký không đúng cũng chỉ là số ít. Công ty tập trung hơn về rủi ro, gian lận, mà không quan tâm lắm đến việc trình bày giấy tờ trong mùa bận. Chứ kiểm toán mà không phát hiện ra gì thì dễ bị khinh lắm.

Nhưng mình vẫn chỉ đánh giá 4 sao thôi. Vì vẫn chưa làm triệt để các vấn đề mà mình đã nêu trong bài viết Những vấn đề khó mà đa số kiểm toán viên không làm được.

Đến việc chèn ép nhân viên thì là việc cá nhân, mình sẽ nói ở ý sau.

2, Các review về cá nhân, lãnh đạo. Cái này thì đủ các chuyện trên đời. Nào là nịnh bợ để thăng chức, chèn ép cấp dưới, rồi kết bè kết phái, nói xấu sau lưng, quấy rối nhân viên nữ (nam) cấp dưới, con ông cháu cha,…

Cái này đều là cá nhân, không phản ánh công ty. Nhưng nếu Big 4 nhiều như vậy, thì nó thể hiện môi trường làm việc ở đấy. Các bạn phải tự kiểm chứng điều này. Còn với mình, mình muốn nói sâu hơn tại sao lại như vậy. Các bạn có nhận thấy là việc tuyển dụng của Big 4 chủ yếu tập trung vào giao tiếp và tiếng anh, mà không quan trọng kiến thức chuyên môn không? “Giao tiếp tốt” mà không có kiến thức chuyên môn, thì khả năng cao cái giao tiếp đó chính là những điều mà các bạn review. Không phải tất cả, nhưng nó là xác suất. Và với quy trình tuyển dụng như vậy, thì chắc chắn số người xấu như review là không ít, nên mới tạo ra môi trường đó.

Hãy tự cảnh giác với dấu hiệu này. Và, nếu nói nguyên nhân sâu xa hơn nữa, thì là do tâm tham của bạn, khi mà không muốn học sâu về chuyên môn, chỉ học hời hợt nhưng lại muốn làm công việc chuyên nghiệp, sang chảnh.

Còn với công ty cũ non-big của mình, ở đây không marketing hào nhoáng, nhưng yêu cầu chuyên môn đầu vào cao lắm, có thế mới làm việc được. Bạn sẽ sốc khi làm bài test ở đây đấy. Với chương trình tuyển dụng như vậy, thì số người xấu như review không thể có nhiều được. Các non-big khác mình không rõ, nhưng đa số đều tuyển dụng dựa theo năng lực chuyên môn thôi. Bạn nào đã thi đỗ vào Big 4, thì mình khuyên nên thi thử ở các non-big nữa, để mà cảm nhận.

Thêm 1 dấu hiệu nữa, dù nó liên quan đến năng lực ở ý 1 hơn, nhưng nhân nói về dấu hiệu cảnh báo, mình sẽ nói nốt. Ở Big 4, làm hết 2 năm là có thể lên Senior để dẫn nhóm. Trong khi ở non-big, thời gian này là 3 năm. Bạn có thể cho là Big 4 giỏi hơn nên mới vậy. Nhưng, hãy nhớ là, đầu vào của Big 4 không yêu cầu chuyên môn cao như non-big. Xuất phát điểm thấp hơn, lại tiến nhanh hơn. Bạn tự đánh giá nhé. Còn mình thấy, đa số kiểm toán viên 3 năm kinh nghiệm còn chưa thực sự làm chuẩn được phần hàng tồn kho, giá vốn, giá thành, chứ đừng nói dẫn nhóm. Bạn nào không phục thì có thể đọc bài viết Những vấn đề mà đa số kiểm toán viên không làm được, và xem bạn có thể làm được bao nhiêu câu nhé.

3, Khối lượng công việc quá nhiều, trong khi thời gian có hạn, nhân sự lại mỏng, làm việc toàn 14-16h/ngày, đặc biệt trong thời gian khủng hoảng nhân sự này của Big, lại còn cố ký thật nhiều hợp đồng giá rẻ.

Về khối lượng công việc, đa số mọi người trong nghề kiểm toán đều nói rất nặng. Theo như các reviewer của Big thì chủ yếu là do thủ tục kiểm toán quá mang tính hình thức, không tập trung vào vấn đề gian lận. Còn việc thời gian có hạn và nhân sự mỏng thì ở đâu cũng vậy, chỉ là non-big bị tình trạng này nhẹ hơn, vì khủng hoảng nhân sự của Big quá lớn, mà nguyên nhân sâu xa hơn là vấn đề môi trường làm việc ở ý 2 không được giải quyết thỏa đáng.

Còn ở công ty cũ non-big của mình, không quan trọng vấn đề trình bày và thủ tục trong mùa, mà chỉ quan tâm đến vấn đề thôi, vì sau này có rất nhiều thời gian hoàn thiện file mà.

Thời gian làm việc của người khác mình không biết, nhưng cá nhân mình chỉ làm 8h theo luật và hợp đồng thôi. Sếp muốn mình làm thêm thì hãy ý kiến mình làm thêm, và trả lương thêm giờ. Vì mình đủ tự tin với năng lực chuyên môn và kỹ thuật kiểm toán, cũng như khả năng kiếm tiền của mình. Sếp là người chịu trách nhiệm bố trí nhân sự và thời gian, là người chịu trách nhiệm với chất lượng báo cáo kiểm toán. Nếu cho mình ít người, ít thời gian thì mình làm theo kiểu ít người, ít thời gian. Thương quá thì mình mới làm thêm thôi. Nhưng, cuối cùng thì các ý kiến mình đưa ra vẫn tốt, báo cáo vẫn phát hành được thuận lợi.

Dù cho có nhiều Senior cấp trên không thích quan điểm này của mình trong thời gian đầu, nhưng sau đó, họ cũng chuyển sang hướng theo mình. Việc gì phải cố cày cho khổ, trong khi lương thì vẫn thế, đánh giá cũng chẳng được tốt hơn.

4, Sa thải nhân viên bất hợp pháp. Trong mùa thì ngon ngọt tỉ tê, để nhân viên cố cày. Đến khi hết bận thì dùng nhiều thủ đoạn đuổi đi. Rồi sau đó tuyển thực tập sinh cho giảm chi phí.

Review này về 1 Big, có cả link báo, các bạn phải tự kiểm chứng.

5, Lương thấp, không đáng với thời gian, công sức bỏ ra.

Cái này là đặc điểm chung của kiểm toán. Lương Big 4 cao hơn, nhưng không biết chia theo thời gian làm việc thì có cao hơn non-big không?

Nhưng nhìn chung, đối với mình, kể cả lương của Big cho 1 công việc 8h/ngày cũng ít lắm, kể cả hơn mấy chục triệu nữa cũng vậy. Mình xác định làm kiểm toán là để lấy kiến thức, lương không phải vấn đề. Chỉ có điều là, các công ty kiểm toán không thực sự dạy được cho bạn chuẩn đâu. Vụ scandal của Wirecard trong năm 2020 là 1 minh chứng quá rõ ràng, khi mà gian lận 2 TỶ EURO ở khoản mục TIỀN, mà EY là kiểm toán nhiều năm cũng không phát hiện ra. Mình quen cả Manager và Partner của hãng kiểm toán lớn, bằng cấp CPA, ACCA đầy đủ, khi nghỉ việc được tuyển làm kiểm toán nội bộ và phó giám đốc, nhưng cũng chỉ làm được 1 thời gian thôi à. Nếu không có năng lực thực sự, giải quyết triệt để các vấn đề kiểm toán, thì đúng là thời gian bạn làm kiểm toán là không đáng.

Thế cho nên, mình mới dạy cho các bạn các kỹ thuật kiểm toán này, để các bạn thực sự có thể tận dụng được mỏ vàng của nghề kiểm toán.

Bài viết chỉ để phân tích cho các bạn nhìn rõ hơn vấn đề thôi. Bạn phải tự đọc review và đánh giá, kiểm chứng. Và cũng đừng hỏi công ty cũ của mình là gì nhé. Hãy tự xem review mà tìm hiểu. Bạn cần chịu khó bỏ ra thời gian để tìm tòi, học hỏi, thì mới làm được công việc chuyên môn này. Cần gì thì mới liên lạc với mình. Mình có thể trả lời mọi vấn đề về kế toán, kiểm toán, thuế, thẩm định giá, luật cho bạn.